EF Mitglieder für Mitglieder

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ihren Wünschen entsprechend informieren wir Sie fortlaufend über staatliche Hilfspakete oder rechtliche Lösungen, die von unseren Partnern und Mitgliedsunternehmen bereitgestellt werden.

Im Namen der Mitgliedsfirma TIGGES Rechtsanwälte stellen wir Ihnen zur Verfügung Informationen über das deutsche Gesetz zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Die aktuelle Situation mit dem sich weltweit verbreitenden Coronavirus ist für alle eine große Herausforderung. Jeden Tag gibt es mehr und mehr Menschen, Unternehmen und Institutionen, die sich in einer neuen, manchmal schwierigen Situation befinden. Viele Unternehmer haben bereits mit den Folgen der Coronavirus-Pandemie zu kämpfen, die ihr Berufs- und Familienleben durcheinandergebracht hat.

Eine der Aufgaben des Vereins Europa Forum ist die Unterstützung von Unternehmen. Bisher haben wir dies täglich getan, indem wir verschiedene Aktivitäten zur Entwicklung unseres Netzwerks durchgeführt haben, unter anderem regelmäßige Monatstreffen, Integrationstreffen, Wirtschaftsreisen für Unternehmer, Konzert- oder Ausstellungsbesuche.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Unsere Mitgliedsfirma SDZLEGAL Schindhelm Kancelaria Prawna Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy lädt herzlich zu einem Webinar über staatliche Hilfe und rechtliche Lösungen für Kleinunternehmer, die sich aufgrund der sich ausbreitenden Coronavirus-Pandemie in einer schwierigen Situation befinden. Das Datum des Treffens wird nach der Anmeldung bestätigt.

Die Experten der Anwaltskanzlei SDZLEGAL Schindhelm im Bereich des Arbeits- und Beihilfenrechts unter der Leitung von mec. Kinga Słomka werden zu Ihrer Verfügung stehen. Das virtuelle Treffen bietet auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

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COVID-19 und der Anti-Krisen-Schild – was wissen wir bisher?

Am Wochenende vom 21. und 22. März dieses Jahres wurden die ersten Informationen über die Einzelheiten des geplanten Gesetzespakets veröffentlicht, das als Anti-Krisen-Schild bezeichnet wird. Bereits einige Stunden später wurde bekannt, dass Vorschläge für Änderungen und Ergänzungen vom Justizministerium, dem Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik, der Sozialversicherungsanstalt und dem Amt für Wettbewerb und Verbraucherschutz vorgelegt wurden. Es wird auch gesagt, dass die neuen Regelungen die vom Präsidenten der Republik Polen angekündigten Vorschläge zur Unterstützung von Unternehmern berücksichtigen sollen. Inzwischen liegt auch ein Gesetzentwurf zur Änderung des Gesetzes über Sonderlösungen im Zusammenhang mit der Verhütung, Vorbeugung und Bekämpfung von COVID-19, anderen Infektionskrankheiten und durch sie verursachten Krisensituationen sowie einiger anderer Gesetze vor.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Im Namen des Mitgliedsunternehmens Surowiec&Partner senden wir Ihnen den zweiten von drei Teilen des Informationspakets zu den Annahmen zum derzeit ausgearbeiteten Gesetzentwurf „Anti-Krisenschild“ im Bereich: öffentliche Ausschreibungen

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Im Namen der Mitgliedsrechtsanwaltkanzlei Surowiec&Partner stellen wir Ihnen zur Verfügung den ersten von drei Teilen des Informationspakets zu, die sich auf die Annahmen des aktuellen Gesetzentwurfs beziehen, den sogenannten Gesetzenentwurf “Anti-Krisenschild” Arbeitsrecht.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Wir empfehlen Ihnen einen kurzen Leitfaden für die Arbeitgeber „Mitteilung – COVID-19 muss weder Insolvenz noch Liquidation bedeuten!“, der von unserem Mitgliedsunternehmen SDZLEGAL Schindhelm Kancelaria Prawna Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy Sp.k. erstellt worden ist.

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Die aktuellen Entwicklungen rund um COVID-19 stellen alle Unternehmen vor große Herausforderungen. Dies gilt auch im Umgang mit den Arbeitnehmern.

Im Namen der Mitgliedsfirma TIGGES Rechtsanwälte stellen wir Ihnen zur Verfügung einige aktuelle Fragestellungen, beispielsweise wie Sie als Arbeitgeber mit Arbeitsbeeinträchtigung bei Schul-schließungen und Urlaubsrückkehrern umgehen.

COVID-19 – Arbeitgeber-Briefing

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