W lutym temat spotkania był osadzony na pograniczu ekonomii, demografii, zmiany hierarchii wartości i zarządzania ludźmi – ZARZĄDZANIE MIĘDZYPOKOLENIOWE W FIRMIE. Gości zaprosiliśmy w niecodzienne i pieczołowicie odrestaurowane miejsce, do przestrzeni w Fabryce Sensu. Polsko-niemiecka trenerka biznesu, dr Barbara Bartczak, przybliżyła podczas swojej interaktywnej prelekcji zarówno teoretyczne tło jak i przykłady dobrych praktyk w odniesieniu do zarządzania międzypokoleniowego. Coraz większa mnogość różnych generacji – X, Y, Z, 50+, silver, digital natives – tworzących jeden zespół w firmie może być zarówno siłą jak i konfliktogennym obciążeniem. Przyjrzeliśmy się jak optymalnie wykorzystać tą różnorodność w odniesieniu do procesów gospodarczych, struktur organizacyjnych oraz pracowników i klientów.
Wydłużenie wieku emerytalnego jako efekt zmian demograficznych i starzejącego się społeczeństwa niesie ze sobą całkiem nowe wyzwania, a zespół działań w odniesieniu do pracowników i efektywnego wykorzystania ich zdolności ma zapewnić firmom możliwość realizacji długofalowej strategii rozwoju – co czasami wymaga nie lada ‘szpagatu’ ze strony zarządzających. W ramach spotkania swój profil przedstawiła także nasza nowa firma członkowska Womak Holding, a z jej ramienia p. Viola Wojnowski zaprezentowała najnowszy realizowany projekt dot. renowacji barokowej kamienicy Plac Solny 4 – Fundacja OP ENHEIM. Wybór Fabryki Sensu jako miejsca spotkania nawiązywał dosłownie i w przenośni do tematów wieczoru i gwarantował efekt zaskoczenia – za co dziękujemy serdecznie gospodyni tego miejsca, p. Lucynie Schumacher. Przy tapas i winie długo toczyły się rozmowy w sercu tych wnętrz – przytulnej kuchni INTERCONTINENTAL. Za uwiecznienie spotkania na zdjęciach dziękujemy Małgorzacie Wegner/UW kreatywne studio.
Link do niemieckojęz. prezentacji nt. AGE MANAGEMENT Dr. Barbara Bartczak
Galeria zdjęć
Program wydarzenia można znaleźć tutaj: Pobierz PDF
