Nasza firma członkowska KIGEMA Sp. z o.o. zaprosiła nas na zwiedzanie zakładu, który mieści się na terenie Wrocławskiego Parku Przemysłowym, 163 hektarowym obszarze o ponad 100-letnich tradycjach przemysłowych. W KIGEMA Sp. z o.o., największej odlewni metali kolorowych w Polsce, topienie miedzi, mosiądzu, brązu i.in. metali odbywa się w elektrycznych piecach indukcyjnych w temperaturze ponad 1000 stopni Celsiusza a hydrauliczne urządzenia do odśrodkowego odlewania wirują z prędkością do 2000 obrotów na minutę wytwarzając tuleje, pierścienie i panewki w nieograniczonym zakresie wymiarowym od S do XXL.
2015
Wyjazd przedsiębiorców 2015 – Tbilisi/Gruzja 26.-30.03.2015
Po raz kolejny grupa przedsiębiorców z kręgów Europa Forum udała się w wojaże, aby zyskać wgląd w gospodarczą rzeczywistość poza granicami własnego kraju a do tego połączyć pożyteczne z przyjemnym i poznać stolice Gruzji wraz z okolicą. Przy wsparciu Ambasady Niemieckiej w Tbilisi oraz niemieckiego związku gospodarczego DWV zorganizowaliśmy na miejscu wspólne spotkanie i matchmaking dla przedsiębiorców polskich, niemieckich i gruzińskich.
EF – Walne Zgromadzenie Członków EF 19.03.2015
19 marca odbyło się coroczne Walne Zgromadzenie Członków Europa Forum. Na posiedzeniu wybrano gremia na nową kadencję. Zgromadzenie udzieliło absolutorium wszystkim gremiom które wspierały pracę stowarzyszenia, ponadto oprócz retrospekcji działań z ubiegłego roku przedstawiono tez strategię i plany na kolejny rok. Cieszymy się z tak licznego przybycia gości na spotkanie i dziękujemy zgromadzeniu za okazane zaufanie a wszystkim którzy aktywnie wspierali nasze dążenia i działania dla dobra stowarzyszenia – serdecznie dziękujemy!
Miesięczne spotkanie EF 26.02.2015
W lutym temat spotkania był osadzony na pograniczu ekonomii, demografii, zmiany hierarchii wartości i zarządzania ludźmi – ZARZĄDZANIE MIĘDZYPOKOLENIOWE W FIRMIE. Gości zaprosiliśmy w niecodzienne i pieczołowicie odrestaurowane miejsce, do przestrzeni w Fabryce Sensu. Polsko-niemiecka trenerka biznesu, dr Barbara Bartczak, przybliżyła podczas swojej interaktywnej prelekcji zarówno teoretyczne tło jak i przykłady dobrych praktyk w odniesieniu do zarządzania międzypokoleniowego. Coraz większa mnogość różnych generacji – X, Y, Z, 50+, silver, digital natives – tworzących jeden zespół w firmie może być zarówno siłą jak i konfliktogennym obciążeniem. Przyjrzeliśmy się jak optymalnie wykorzystać tą różnorodność w odniesieniu do procesów gospodarczych, struktur organizacyjnych oraz pracowników i klientów.