Polsko-Niemieckie Koło Gospodarcze we Wrocławiu
Są jeszcze dostępne wolne miejsca – jednak ilość jest ograniczona.
Prosimy o dokonanie zgłoszenia, o ile Państwo tego już nie uczyniliście. Rejestracja uczestników następuje według kolejności wpływu. Po otrzymaniu potwierdzenia zgłoszenie jest zobowiązujące.
SAVE THE DATE – przed nastaniem przerwy letniej pragniemy zwrócić Państwa uwagę na termin naszego kolejnego spotkania – na powakacyjne, plenerowe spotkanie back-to-business zapraszamy w czw., 25.08.2016 wieczorem, na tradycyjny Letni Rejs po Odrze z EUROPA FORUM.
Save the date!
Tegoroczny Festyn Letni w Konsulacie Generalnym RFN stał pod znakiem Saksonii – Konsul Generalna p. Elisabeth Wolbers zapraszała gości bowiem wspólnie z Premierem Wolnego Państwa Saksonia, Stanislawem Tillich.
W interaktywnej instalacji LUNETA (mieści się w charakterystycznych niebieskich kopułach przed wrocławskim dworcem PKP i równolegle przy berlińskiej stacji metra Friedrichstrasse), która w czasie rzeczywistym łączy Wrocław z Berlinem, stoi jeszcze do 3 lipca.
17 marca odbyło się coroczne Walne Zgromadzenie Członków Europa Forum. Na posiedzeniu wybrano gremia na nową kadencję. Zgromadzenie udzieliło absolutorium wszystkim gremiom które wspierały pracę stowarzyszenia, ponadto oprócz retrospekcji działań z ubiegłego roku przedstawiono tez strategię i plany na kolejny rok. Zgromadzeniu za okazane zaufanie a wszystkim którzy aktywnie wspierali nasze dążenia i działania dla dobra stowarzyszenia – serdecznie dziękujemy!
Lutowe spotkanie zorganizowane przy merytorycznym wsparciu naszej firmy członkowskiej CP Legal Oprzalski Szczeciński sp.k., poświęcone było tematowi: Instytucja austriackiej fundacji jako wehikuł inwestycyjny do międzypokoleniowego transferu majątku. W ramach spotkanie eksperci z CP GROUP przybliżyli tematykę związaną z instytucją jaką jest fundacja prywatna (rodzinna fundacja prawa austriackiego) – wehikułu inwestycyjnego, który służy akumulowaniu fortuny rodzinnej i międzypokoleniowemu transferowi majątku.
Styczniowe spotkanie inaugurujące rok 2016 pt. ‘Quo vadis 2016? Interdyscyplinarnie i kulturalnie. Bieżąca sytuacja polityczno-gospodarcza’ zorganizowaliśmy przy udziale biura Europejskiej Stolicy Kultury Wrocław 2016, z ramienia którego dr Katarzyna Młyńczak-Sachs przedstawiła nam główne ‘rodzynki’ programowe jakie oferuje nadchodzący rok.
Nasza firma członkowska KIGEMA Sp. z o.o. zaprosiła nas na zwiedzanie zakładu, który mieści się na terenie Wrocławskiego Parku Przemysłowym, 163 hektarowym obszarze o ponad 100-letnich tradycjach przemysłowych. W KIGEMA Sp. z o.o., największej odlewni metali kolorowych w Polsce, topienie miedzi, mosiądzu, brązu i.in. metali odbywa się w elektrycznych piecach indukcyjnych w temperaturze ponad 1000 stopni Celsiusza a hydrauliczne urządzenia do odśrodkowego odlewania wirują z prędkością do 2000 obrotów na minutę wytwarzając tuleje, pierścienie i panewki w nieograniczonym zakresie wymiarowym od S do XXL.
19 marca odbyło się coroczne Walne Zgromadzenie Członków Europa Forum. Na posiedzeniu wybrano gremia na nową kadencję. Zgromadzenie udzieliło absolutorium wszystkim gremiom które wspierały pracę stowarzyszenia, ponadto oprócz retrospekcji działań z ubiegłego roku przedstawiono tez strategię i plany na kolejny rok. Cieszymy się z tak licznego przybycia gości na spotkanie i dziękujemy zgromadzeniu za okazane zaufanie a wszystkim którzy aktywnie wspierali nasze dążenia i działania dla dobra stowarzyszenia – serdecznie dziękujemy!
W lutym temat spotkania był osadzony na pograniczu ekonomii, demografii, zmiany hierarchii wartości i zarządzania ludźmi – ZARZĄDZANIE MIĘDZYPOKOLENIOWE W FIRMIE. Gości zaprosiliśmy w niecodzienne i pieczołowicie odrestaurowane miejsce, do przestrzeni w Fabryce Sensu. Polsko-niemiecka trenerka biznesu, dr Barbara Bartczak, przybliżyła podczas swojej interaktywnej prelekcji zarówno teoretyczne tło jak i przykłady dobrych praktyk w odniesieniu do zarządzania międzypokoleniowego. Coraz większa mnogość różnych generacji – X, Y, Z, 50+, silver, digital natives – tworzących jeden zespół w firmie może być zarówno siłą jak i konfliktogennym obciążeniem. Przyjrzeliśmy się jak optymalnie wykorzystać tą różnorodność w odniesieniu do procesów gospodarczych, struktur organizacyjnych oraz pracowników i klientów.
